市直机关工委2013年基层*建工作专项述职报告_深圳新闻_最全最迅速的深圳资讯—深圳新闻
2013年是全面贯彻落实*的十八大精神的开局之年，市直机关工委在市委的正确领导下，认真贯彻*的路线方针*策，服务中心，建设队伍，全面履行职责，坚持讲大局、重服务、抓作风、求创新，较好完成市委交办的各项工作任务，以有为立有位，实现了机关*建工作走前头的目标要求，为深圳建设现代化国际化先进城市提供了有力思想和组织保证。
一、进一步深入推进公推直选工作
根据市委总体部署，自2008年开始，在市直机关基层*组织的换届选举工作中全面推行“公推直选”。5年来，共有120家次单位开展公推直选（其中：114家次已完成、4家已启动程序、2家正在进行筹备），120家次单位中，机关事业单位79家，占65.83%；企业及驻深单位41家，占34.17%。据统计，在所有实行公推直选的基层*组织选举过程中，*委书记在委员选举中得赞成票数均居前三名。市直机关工委系统公推直选工作经过多年探索，总体运行平稳，已经步入制度化、规范化轨道，得到了上级肯定，基层认可，*员欢迎，成为深圳*建工作中一个响亮的品牌。实践证明：公推直选使广大*员在换届选举过程中焕发出热情，强化了主体意识，选出的机关*委真正成了“*员之家”，战斗力、影响力和凝聚力更强，为骨干队伍的成长提供了施展才华、干事创业的良好平台，也为组织部门选人用人提供了更直观的参考依据。
随着工作深入，我们认识到，公推直选不仅应包含有公开、承诺、竞职、投票、选举等多个环节，还需要完善成熟的管理、考核、处理等多项配套制度，唯此才能真正将公推直选工作打造成完整、科学的体系。为进一步落实市委副书记北方同志年初来工委调研时提出的“继续保持特色，擦亮品牌，打造金字招牌，深入推进公推直选制度建设”等工作的指示精神。2013年度机关工委深入推进公推直选工作的思路和重点就是放在建立完善与公推直选工作配套的制度建设上面。工委将通过继续完善公推直选工作，争取在探索能上能下的机关*组织负责人的选拔任用良性竞争机制，加强机关*委专职书记、副书记考核管理等方面寻求突破，进一步完善基层*组织*内民主决策机制，切实保障*员主体地位和民主权利。我委采取走访基层、召开座谈会、实地指导参加基层*组织选举大会等调研形式，形成了《关于在市直机关实施机关*委专职书记副书记差额公推直选的若干规定》、《深圳市市直机关*委专职书记副书记考核办法》等制度性文件送审稿。积极探索建立在市委领导下，市委组织部、市直机关工委共同参与，以差额选举方式竞选产生专职书记、副书记以及对各机关*委专职书记履职情况进行年度考核等项工作的制度化建设进程。
