人事管理是高校管理的重要组成部分，具有良好的激励效用。随着我国教育事业的发展，教育改革成为了时下高校工作的重点。为了进一步推动教育发展，高校相继制定了一系列的人事管理激励措施，以提高教职工的职业素养和教研水平，力争打造一支专业化的双师型教学团队。但是，在实际实施过程中，高校人事管理表现出了种种问题，影响了其激励效能的发挥。因此，完善高校人事管理激励机制成为了我们研究的重点。
见表1。
（领袖学创始人 周新曜先生中英工商峰会现场）